

日前,记者从国家卫生计生委流动人口司在杭召开的流动人口健康促进专题研讨会上获悉,宁波慈溪大发公司倡导的健康文化理念因有其独特的创新性和可塑性,一致通过作为浙江省唯一入选的企业健康案例,成为中国五家健康企业建设样本之一。
据了解,宁波大发化纤有限公司自2007年以来积极倡导健康文化。公司每年花200多万元设立健康奖,每月奖励健康考评合格的员工;已连续10年每年为全体员工免费体检,每月为全体员工进行身体测量,并将每人体检情况导入健康管理系统作为健康奖考核指标,实行动态管理等。
此外,公司还重点把运动健康和饮食健康、居住健康纳入日常管理工作范畴,并采取一系列举措,每年举行全员运动会;建立职工活动中心、健身房;营造森林办公室。近年来,公司在健康管理方面的总投入已达4000多万元。

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