聚英才促绿色崛起 5年将引30万大学生
绿色发展离不开要素支撑。以人才为例，湖州正努力聚天下英才，为绿色崛起提供底气。
湖州自2008年起开始实施“南太湖精英计划”，对领军型创新、创业团队和人才项目给予高达600万元资助，对特别优秀者实行“一事一议、上不封顶”政策。
浙江为生态文明建设提供“湖州样本”
目前，该市累计引进领军型创新创业人才和团队790个，集聚“国千”、“省千”人才118人和178人。如湖州动力电池和新能源汽车产业，因集聚了大批顶尖专家，在国内动力电池领域占据了70%的市场份额。
“加快高质量赶超发展，人才是第一支撑。湖州已经出台‘1+7’人才新政，即《高水平打造人才生态最优市的若干意见》和7个配套文件，对人才创新创业的支持力度将是空前的。”钱三雄说。
他表示，未来五年湖州将以实施“太湖精英计划”为龙头，面向海内外择优引进领军型创业创新团队和人才项目1000个。同时力争聚引30万大学生和各类人才在此就业创业。
全国两会期间，全国人大代表、湖州市委副书记、市长钱三雄接受中新网采访时表示，作为“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地，湖州以绿色低碳循环为绿色发展的方向，湖州将奋力当好样板地、模范生，为生态文明建设提供“湖州经验”、“湖州样本”。
一张蓝图绘到底 潜心护绿水青山
3月，湖州南太湖，清冽的湖水在阳光照射下泛着波光，数只白鹭展翅掠过芦苇荡，如一幅水墨画。到南太湖边散步慢跑，已成为当地不少百姓生活的一部分。
这是湖州多年来潜心保护绿水青山的一个缩影。
以治水为例，钱三雄表示：“湖州提供了40%的入太湖自然径流量。十多年来，湖州对太湖沿岸5公里范围内不达标污染企业全部关停，太湖渔民整体上岸，连续10年实现了‘清水入太湖’，连续三年夺得‘五水共治’优秀市大禹鼎。”
据了解，湖州还精心构筑了立法、标准、机制“三位一体”的创新制度保障体系，率先发布《生态文明标准体系编制指南》地方标准，完成了自然资源资产负债表编制和领导干部自然资源资产离任审计两项国家级试点。
在钱三雄看来，系列举措为湖州实现绿水青山向金山银山的转化打下了扎实基础。
打通金山银山转化通道 画绿色发展路径
以生态为基，绿色正成为湖州最亮丽的发展底色。
驱车驶入湖州市下辖县安吉，群山苍翠，竹海绵延。在余村，千年银杏是游客眼里的“香饽饽”。村支书潘文革说，村民真切感受到了“卖风景”的幸福感。
将整个地区作为生态作品来塑造，是湖州的建设目标。
“生态正成为湖州的‘金名片’，生态红利、绿色福利不断释放。”钱三雄强调，围绕“滨湖度假首选地、乡村旅游第一市”的目标，湖州在绿水青山和金山银山之间，走出了自己的金光大道。
以绿为底色，近年来，湖州走出了一条由“农家乐”到“乡村度假”再到“乡村生活”的旅游发展路。去年，该市旅游总收入首次突破千亿，村民们眼里，山里民宿一张床，赛过了城里一套房。
“国内生态禀赋比湖州好的地方有很多，产业经济比湖州发达的地方也有很多，但湖州胜在两者结合得更好，走出一条彰显比较优势的生态文明之路。”钱三雄说，10多年来，湖州将生态蓝图一绘到底，“绿”“富”共赢的趋势日益显现。
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