温州经济开发区企业吹响开工“集结号”

春节长假一结束，滨海大道也恢复到车水马龙、一片繁忙的景象\,开发区各企业纷纷燃起开工的鞭炮，吹响开工的 “集结号”。

人本集团员工返厂率98%

人本集团滨海园区工业园自正月初九开工至今，员工返厂率达98%，企业新招的100多名员工中，有一半以上是公司老员工介绍过来的。

据了解，去年人本集团给一线员工工资在原基础上增加了10%以上，现在一名普通一线员工平均工资大概为4000元。同时，企业在员工住宿条件改善上投入不少，员工宿舍里大到桌子、衣柜、电视、空调，小到被褥、拖鞋等物品，一应俱全，员工只需带上换洗衣物就能入住。集团还专门成立了员工心理咨询室，为 80、90后员工定期做职场规划，并开展贮备干部培训班，为员工提供施展才华的舞台。

在人本集团的轴承车间，每条全长近百米的生产线上只有10名操作员工，操作人员通过“人机对话”，生产线上的60多台设备即可自动完成从磨加工、检测、清洗到组装、成品打包等30多道工序，既减少了人本成本，又提升了产品质量和工作效益。“机器换代，既提高生产效率，也可让企业逐渐摆脱依靠大量劳动力发展。”温州汽车轴承股分有限公司总经理陈旭光表示，这两年企业在技术改造方面的投入每年都超过2亿元。今年元月份到2月19日，企业按订单全线开工，目前已实现产值7000多万元，比2012年同期增长38%。

法派酝酿新突破

2月19日中午，法派工业园举行了一场欢快的开工典礼，在全场倒计时中鞭炮齐鸣。据了解，法派今年开春就进入紧张的工作状态，尽管生产中心安排在正月十六上班，但是各行政部门还是在初十上班，人力资源部从初八开始就开始准备招聘事宜。董事长彭星表示，法派今年重点就是围绕核心年的主题，通过精细化运营实现服装品牌销售的突破。通过内部运营团队的整合，充分发挥直营、商场联营、品牌加盟和海外公司的渠道资源优势，达到突破高端，带动总体结构提升的目的。

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