吴顺江建议加快浙江本土优秀人才培养

　　政府工作报告指出，要大力推进转变经济发展方式……加快改造提升传统产业，大力发展高新技术产业。这让全国人大代表、省委组织部副部长、省人社厅厅长吴顺江感受很深：“转变经济发展方式很重要的一点，就是要把发展方式转到主要依靠人力资本积累、依靠创新驱动的道路上来。可以说，人才特别是高层次、高技能人才是浙江发展的根本动力所在。”

　　我省是制造业大省。“一流产品的背后，一定有一流的技工，这是一个客观规律。”吴顺江代表认为，我省制造企业要“走出去”、参与全球竞争，单凭低廉的价格不可持续，关键是产品要更具竞争力，而这离不开一支高素质的技能人才队伍。“我经常说两句话：一句是企业转型升级，关键是人才转型升级；还有一句是只有企业集聚和培养了大量的优秀人才，企业才有希望。从这个意义上讲，企业技能人才队伍建设，不仅关系到我省制造企业的核心竞争力，也关系这些企业的未来发展。”

　　吴顺江代表说，到去年底，我省高技能人才总量接近140万，但占比依然偏低，与全国平均水平也还有一定差距。

　　吴顺江代表说，今年我省将主要从如下几个方面开展工作：一是创新人才评价机制，在规模以上企业全面推行技能人才自主评价，促进技能人才增量提质。二是在1000家企业、50个以上职业工种开展岗位大练兵技能大比武活动，促进技能人才在实践中不断脱颖而出。三是加大传统技能人才培养力度。积极争取人社部支持，制定青瓷、石雕等一批“非遗”项目的职业标准，为传统技能人才培养提供规范，促进绝技绝活代代传承。四是加强公共实训基地、技能大师工作室建设，深化技工院校教学改革，夯实高技能人才培养基础。五是鼓励各地结合块状经济特色，建立高技能人才培养协作联盟，加快造就一支高素质的技术工人队伍，为当地企业发展服务。