向欠薪企业老板说“不” 建德“一办五组”合署办公防欠薪

近年关，在外打拼的人们辛苦了一整年。回乡与亲人团聚做准备，大伙也开始置办起年货。但同时，也进入了职工与雇主薪酬纠纷多发时段。

去年12月21日，建德市防欠薪“一办五组”开始合署办公，走访建筑工地、企业等，检查职工工资发放情况，受理讨薪投诉，在及时介入、处理后帮助职工按时足额拿到应得薪资。

合署办公将持续到2月18日

市防欠薪“一办五组”在2013年成立，成立目的是充分发挥各职能部门作用，协调职工和雇主间的薪酬纠纷，帮助职工按时足额拿到应得薪资。“一办”是指协调小组办公室，设在市人力社保局。“五组”是指依法打击恶意欠薪专项工作组，建筑装饰行业清欠专项工作组，“三无”经营户清欠专项工作组，餐饮服务业清欠专项工作组以及欠薪重大事件维稳专项工作组，分别设在市公安局、住建局、市场监管局、商务局和维稳办。

2013年底，防欠薪“一办五组”开始办公，今年则是首次进行合署办公，在人力社保局开辟专门办公室，各组安排工作人员驻扎办公。近期，“一办五组”对市内多家建筑工地和企业进行了走访、检查，了解职工工资发放情况。检查情况反映，有的单位职工工资发放到位，有的则存在拖欠员工工资等问题。市人力社保局劳动监察大队工作人员介绍，劳动者投诉讨薪集中在两个时段，一个是开学前，还有一个是春节前。今年过年迟，预计在2月初会有较多人投诉薪资发放不到位。受大环境影响，去年建德市纺织行业发展势头减弱，近段时间监察大队已经受理了十几起纺织企业破产，企业主逃逸造成员工工资无法正常发放。不过防欠薪“一办五组”将坚持早了解、早介入原则，帮助职工早日拿到拖欠工资。

建筑、餐饮单位的投诉较多

生活刊记者来到市人力社保局了解情况时，在一家餐饮店做厨师的小李(化名)正在向工作人员投诉，欲讨回店家未支付自己的一个月工资，约五千元。

小李在该家餐饮店做厨师4个月左右，每月工资4000多，当月工资在下个月的10日现金结算。最近因和店主发生矛盾，小李一时冲动辞职，然而店主却不愿支付工资。双方协商未果，小李找到监察大队，对店主进行投诉。工作人员联系上店主，处理这起纠纷，然而却有点困难。“店主和小李所说的未发放工资数额有较大出路，又是现金结算，单凭小李口述，工资怎么发、做了多少工作日这些讨薪证据不足。”

不多时，在建筑工地上工作的邱女士和工友也来投诉。工地上几百人从8月份至今拿到手的工资不足额。“我们每个月只发千把块的生活费。”去年农历过年前，邱女士也是和工友向包工头要了多次，才把工资拿到手。今年包工头换人了，大伙不放心，担心工资拖欠时间长、要不回来。“工资拖欠这个还是小事，这次来最主要的是想工作人员帮忙看看丈夫的工伤认定能不能签下来。”

邱女士的丈夫在工地上做钢筋工，去年12月在工作时把腿摔断了，现在还在医院养伤。建筑公司虽然支付医药费，然而工伤认定却一直未能签下，邱女士丈夫没有得到赔偿，以后的医药费也未得到保障。工作人员在处理时也犯了难：“邱女士和丈夫、工友们的工资都是包工头支付的，因而和建筑公司实际上未能形成职工和雇主关系，工伤难认定。拖欠的工资最后也还是得问包工头去拿。”工作人员一起商议解决对策。

工作人员介绍说，建筑和餐饮单位一直都是防欠薪工作的重点，投诉事件较多。而这和目前两行业的用工习惯有关。

建德市目前部分餐饮店规模小，且有无证经营现象。职工受雇工作，店内管理不规范，常常缺少考勤记录、工资表这些员工工作情况的凭证。这对店家赖账、拖欠工资，职工讨薪难有影响。

而建筑行业一直是社会关注的焦点。建筑工地的用工不规范现象突出。存在无序用工、员工不稳定多临时工，之间层层分包、建筑公司将工程转包给各个班组的包工头，工地管理混乱等问题。尤其是层层分包这一问题，使得员工和建筑公司未能形成正式关系。工作人员说，“工人工资是包工头支付，就怕包工头这一环节出问题。工地工程款没结清也是欠薪原因。”工作人员说，不过目前建德市的讨薪投诉情况还是平稳的，没有出现恶性讨薪事件。

讨薪也要理性，协调未果后早投诉

去年10月，建德市一家建筑公司在建好房后却因房屋难售出，使得工人工资不能正常发放。在了解情况后，防欠薪相关工作人员介入处理，在多方沟通协调下，最后各方达成一致意见，请工地班组的包工头帮忙售房，售房所得用来支付工人薪酬。工作人员介绍，通过这一方法，工人们陆续地拿到了拖欠工资。

工作人员说，近年来人们的维权意识提高，维权渠道也越来越多，防欠薪“一办五组”的咨询热线为64734466，大家在工资问题上遇到了麻烦可以拨打此电话。另外，也可拨打110、12345、96309进行投诉。在和雇主发生分歧纠纷时，应积极、冷静地进行协商，若协商未果，理性地讨薪，切勿做出对自己和他人生命财产安全有害的举动。早日向相关部门投诉，反映情况，也有利于事情早日处理解决。